23 декабря в ГБПОУ СО «Ртищевский политехнический лицей» состоялось заседание «круглого стола» с потенциальными работодателями.
В мероприятии приняли участие социальные партнёры и работодатели, а также начальник Сервисного локомотивного депо «Ртищево» филиал «Южный» ООО «ЛокоТех-Сервис» Буранбаев Рашид Бигжанович, начальник Контрольно-справочного участка Ртищевского почтамта УФПС Саратовской области Горбатенко Ирина Анатольевна, специалист ГКУ СО «Центр занятости населения» Алеся Николаевна Хорошилова.
Работа «круглого стола» была посвящена теме повышения качества подготовки кадров для экономики региона в контексте национального проекта «Образование».
Участники «круглого стола» рассмотрели следующие вопросы:
1. Новые формы взаимодействия с работодателями для повышения качества подготовки выпускников: демонстрационные экзамены.
2. Модель взаимодействия лицея с социальными партнерами с учетом требования ФГОС СПО, стандартов по компетенции «Сварочное производство».
3. Совершенствование механизмов участия работодателей в образовательном процессе и оценке его результатов.
4. Повышение квалификации, профессиональная подготовка, как механизм взаимодействия ГБПОУ СО «РПЛ» с работодателями.
5. Удовлетворенность работодателей уровнем профессиональной подготовки выпускников, наставничество на рабочих местах.
6. Первое рабочее место (проекты ЦЗН г. Ртищево).
В ходе обсуждения вопросов начальник Контрольно-справочного участка Ртищевского почтамта УФПС Саратовской области Горбатенко Ирина Анатольевна отметила: «Мы всегда охотно принимаем для прохождения производственной практики студентов лицея по профессии оператор связи, помогаем им подкреплять теоретические знания, полученные на занятиях в лицее, практическими навыками в отделениях почтовой связи, под чутким руководством опытных наставников».
Начальник Сервисного локомотивного депо «Ртищево» филиал «Южный» ООО «ЛокоТех-Сервис» Буранбаев Рашид Бигжанович подчеркнул: «Разнообразные форматы взаимодействия лицея с работодателями позволяют своевременно корректировать образовательную траекторию для решения наиболее актуальных прикладных задач. Практика на производстве должна и может стать конкурентным преимуществом в профессиональной деятельности и основой карьерного роста для будущего выпускника».
Специалист ГКУ СО «Центр занятости населения» Алеся Николаевна Хорошилова рассказала о проекте ЦЗН «Первое рабочее место» для молодых специалистов.
В завершении работы «круглого стола» директор лицея Юлия Владимировна Кузина резюмировала: «Радует, что никто из приглашенных не остался равнодушным к сегодняшней теме дискуссии. Сегодня здесь была возможность решить конкретные проблемы, прийти к единому мнению, высказать свои рекомендации молодым специалистам в стремлении к формированию своих профессиональных умений; приобретения дополнительных навыков для обеспечения собственной конкурентоспособности. Тема действительно актуальна. Тем более, если Россия ставит на демографическое развитие страны, которое включает обеспечение условий для самореализации молодежи, в том числе получение общего и профессионального образования, и работу с достойной заработной платой. Мы благодарим всех участников круглого стола за активное участие и присутствие на данном мероприятии, и будем искренне рады, если проделанная работа принесла пользу, как для работодателей, так и для наших будущих выпускников».